Menedzsment

Kállay Mariann több mint 30 éves nagyvállalati környezetben szerezett HR tapasztalattal rendelkezik, 1998-tól dolgozik vezetői pozíciókban. Közgazdasági diplomáját a Károly Róbert Főiskolán, munkajogi végzettségét a Pécsi Tudományegyetemen szerezte. Szakmai pályafutását a Magyar Postánál kezdte bérszámfejtési, majd munkaügyi területen. 2015-től kiemelten stratégiai HR folyamatokkal foglalkozott, és aktív szerepet vállalt a HR szervezet stratégiai átalakításában és digitalizációjában. Nem csak aktívan részt vett annak kialakításában, de később vezette is a Magyar Posta HR szolgáltatási központját. 2019-ben csatlakozott a 4iG Nyrt.-hez, ahol az akvizíciók munkajogi és szervezeti előkészítésével foglakozott. 2022 szeptemberétől a 4iG Csoport HR Szervezetfejlesztési vezetőjeként fő feladata volt a tagvállalati szétválások és összeolvadások HR szakmai megfelelésének biztosítása, a napi működés fenntartása mellett. 2024 októberétől a 4iG vállalatcsoport HR Igazgatói pozícióját tölti be, a magyarországi tagvállalatok mellett a montenegrói és albániai HR folyamatok stratégiai koordinálása is feladatai közé tartozik.