4iG Csoport + TE = Sikeres jövő!
A vállalatcsoport jelenleg 20+ tagvállalatból áll, 8000 főt foglalkoztat hazánkban, valamint az albán és montenegrói tagvállalatoknál.
Az akvizícióknak köszönhetően az elmúlt évben 43%-kal nőtt a foglalkoztatottak száma a cégcsoportban. A legnagyobb szervezeti kihívás az a komplex átalakítás, melyet a 4iG Csoport végrehajt. Az átalakítás egy teljesen új vállalati
struktúrát hoz létre, külön választva 4 üzletágát (telco, IT/SI, infrastruktúra, űrtechnológia).
Ugyanakkor a humán állomány számára a változás egyben kihívást is jelent. A folyamatok megváltoznak, új vállalatirányítás rendszert vezetünk be, fejlődünk, és együtt alakulunk. Ennek köszönhetően a 4iG sokrétű karrierlehetőséget
nyújt munkavállalóinak, gyakornoki szinttől a szakértői, vezetői szintig. Ha Te is úgy érzed, hogy szívesen része lennél egy
jó csapatnak, foglalkoztatnak az innovatív megoldások, mindenképp nálunk a helyed!
Díjazzuk az egyéniségeket, ugyanakkor hiszünk abban, hogy mindennek az alapja a jó csapat, hiszen munkavállalóink is igazolják,
hogy értéket jelent az ügyfélért és egymásért együtt dolgozni.
Miért a 4iG Cégcsoport?
Vállalatunk tevékenységének középpontjában az ügyfél áll, működésünk alapfeltétele a korrekt és pontos ügyfélkiszolgálás.
Ennek érdekében szakembereinket folyamatosan képezzük, hogy a legújabb, megbízható technológiák felhasználásával és rövid
reakcióidővel tudjuk kezelni az ügyfeleink igényeit, a telco, IT/SI, infrastruktúra, űrtechnológia bármely szegmensére vonatkozzon
is az.
Emellett mindig szem előtt tartjuk, hogy a műszaki igény mögött az ember áll. Az üzleti siker három alapfeltétele a technológia,
a folyamatok és az emberi tényező összehangolása, így kollégáink folyamatos képzése mellett egyaránt fontosnak tartjuk ügyfeleink
oktatását is. A kockázatok csökkentése érdekében rendszeresen tartunk biztonságtudatossági felkészítő tréningeket, valamint
tanácsadói workshopokat, amelyek során segítséget adunk a hatékonyabb digitális működéshez. Cégünk számára fontos az élhető
munkahely biztosítása, amellyel hozzájárulunk a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtéséhez. Jóléti programunk
keretén belül kollégáink különböző eseményeken vehetnek részt, ahol az egészségmegőrzés mellett a csapatépítés is jelentős
szerepet játszik. A 4iG Csoport sokrétű karrierlehetőséget nyújt munkavállalóinak, gyakornoki szinttől a szakértői, vezetői
szintig.
Saját fejlődésünk révén mindannyian hozzájárulunk ügyfeleink és társaságunk sikereihez.
Kövess be és ismerj meg jobban minket a LinkedIn-en.
Juttatási csomagok
Cégünk számára fontos munkatársaink elégedettsége, ennek érdekében folyamatosan bővítjük és aktualizáljuk juttatási csomagjainkat
munkatársaink igényeinek megfelelően.
Vezetőink számára kiemelt fontossággal bír az élhető munkahely biztosítása, amellyel hozzájárulunk a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának megteremtéséhez.
Juttatási csomagunk többek között a következő elemeket tartalmazza:
- cafeteria: igénybe vehető SZÉP Kártyára való utalással, illetve egy része bruttó bérben is kérhető;
- mobiltelefon vásárlási támogatás 3 évente, telefonflotta kedvezmény, családtagok részére is;
- élet- és balesetbiztosítás;
- egészségbiztosítás;
- irodai gyümölcsnap a legtöbb irodánkban elérhető;
- kávé, tea;
- munkába járási költségtérítés;
- szemüvegtámogatás;
- All You Can Move SportPass kártya - kedvezményes vásárlási lehetősége;
- nyári táborozás támogatása
- céges csapatsport programok (foci, futóversenyek, kerékpártúrák)
Képzés
Cégcsoportunk tevékenységének középpontjában az ügyfél áll, működésünk alapfeltétele a korrekt és pontos ügyfélkiszolgálás.
Ennek érdekében szakembereinket folyamatosan képezzük, hogy a legújabb, megbízható technológiák felhasználásával és rövid reakcióidővel tudjuk kezelni az ügyfeleink igényeit,
bármely szegmensére vonatkozzon is az.
Emellett mindig szem előtt tartjuk, hogy a műszaki igény mögött az ember áll.
Folyamatos szakmai képzési fejlődési lehetőségeket biztosítunk, többet között angol, vagy német nyelvű oktatásokat.
Közösség
A 4iG-nál szeretünk közösségeket alkotni és egymáshoz kapcsolódni – akár élőben, akár virtuálisan.
A közösségek lehetőséget nyújtanak arra, hogy az emberek közös célokért dolgozzanak, legyen az egy környezetvédelmi projekt,
egy helyi rendezvény szervezése vagy egy társadalmi probléma megoldása. A közös munka erősíti a közösségi kötelékeket és eredményesebbé
teszi az egyéni erőfeszítéseket.
Mi ebben hiszünk, és nagyköveteinken keresztül igyekszünk megvalósítani a kollégáink kezdeményezéseit.
Kollégánkként várunk szeretettel közösségépítő programjainkon:
- futó és biciklis versenyeken, focikupán;
- közös főzéseken;
- karácsonyi partyn;
- jótékonysági programokon;
- gyermekeidet nyári táborokban, Mikulás ünnepségen;
- és sok más közös megmozduláson.
Kollégáink mondták
Amrich Tamás
Területi berendezés üzemeltetés osztályvezető
"Aki a telekommunikációban szeretne dolgozni Ő itt van a legjobb helyen. Olyan dolgoknak lehetünk részesei, ami nem valószínű, hogy bármelyikünk életében újra előállna."
Gaszner-Horváth Mariann
Szenior nemzetközi ügyfélmenedzser
"Motivál, hogy olyan iparágba tudjak értéket teremteni, amire az innováció is jellemző, folyamatosan megújul, ezáltal én is együtt fejlődőm azzal, amit csinálok.”
Tóth Bálint
Csoport HR Szenior Toborzási munkatárs
„A cégcsoportban zajló nagyszabású transzformáció nemcsak szakmai kihívásokat kínál, hanem lehetőséget is biztosít a személyes és szakmai fejlődésre.”
Vákics István
Szolgáltatásüzemeltetési osztályvezető
"A szakmai elkötelezettség szerintem fontos ahhoz, hogy minőségi szolgáltatást tudjunk az ügyfeleinknek nyújtani, ez az ügyfél elégedettséghez vezető egyik legfontosabb t...